Esta semana, el gobernador de California, Gavin Newsom, firmó una ley con la que favorecerá a los trabajadores de un sector en particular en su territorio. De esta manera, alrededor de 175,000 empleados pronto conseguirán más protecciones laborales cuando comience a regir esta nueva disposición. ¿A quiénes beneficiará?
El mandatario demócrata del Estado Dorado promulgó la Ley SB-1350, donde ciertas personas podrán denunciar condiciones laborales inseguras, además de recibir la contención necesaria para abordar estos peligros. Así lo manifestó la senadora María Elena Durazo, quien impulsó la normativa, y destacó que esta medida “es un paso significativo hacia la mejora de las condiciones de un grupo históricamente vulnerable”.
¿Qué trabajadores de California se beneficiarán con esta ley?
Los empleados domésticos que trabajan en la limpieza, el cuidado de niños y la atención de personas mayores serán los favorecidos por esta nueva legislación estatal, y podrán acceder a los derechos laborales básicos bajo los estándares establecidos por la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional.
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Sin embargo, no todos entran en la misma categoría y algunos quedarán exentos. Según explicaron las autoridades, aquellos que trabajen a través de agencias serán los beneficiarios directos de esta disposición; mientras que los trabajadores independientes, es decir los contratados directamente por individuos para realizar tareas domésticas, quedarán excluidos de estas protecciones.
¿Cuándo entrará en vigencia la ley de California?
Esta reglamentación, que comenzará a regir a partir del 1 de julio del 2025, tendrá algunas directivas específicas sobre, por ejemplo, las medidas de protección y los protocolos de seguridad. Entre ellos, se incluirán una lista de productos químicos permitidos y el equipo de protección necesario para realizar tareas sin riesgo de accidentes, que se publicarán pronto en la Administración de Seguridad y Salud Ocupacionales (OSHA, por sus siglas en inglés).
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Esta ley cambiará notablemente la cotidianidad de muchos trabajadores domésticos en California, quienes enfrentan condiciones laborales precarias. La falta de acceso a estas medidas fue una de las principales preocupaciones expresadas por estos empleados. Con su implementación, se espera que se establezcan protocolos claros que no solo beneficien a los trabajadores, sino que también proporcionen un marco de responsabilidad para los empleadores.
